Normativités, responsabilités, organisations

Dans le contexte de la mondialisation et à travers le prisme de la pluralité des systèmes normatifs, différentes formes de normativités surgissent. Leur identification, leur origine et leurs effets supposent d’interroger les cadres d’analyse classiques. Dès lors, émanant des organisations privées et publiques et les générant de manière récursive, les normes se caractérisent par leur pluralisme, par une autorité inégale au regard des conditions imposées par l’État et par une portée juridique à évaluer. Ainsi les normes économiques, les normes sociales, les normes techniques (normes ISO…), les normes managériales, les normes religieuses, les normes éthiques cohabitent-elles dans une même temporalité, et imposent-elles de se départir d’une approche centrée sur le concept d’ordre juridique. Ces normes tous azimuts participent au renforcement de la responsabilité juridique des organisations.

Responsables : Thibault Joubert, Fleur Laronze, Juliette Lelieur, Mélanie Schmitt

Deux thématiques ont été retenues et déployées pour mener cette analyse transversale dans plusieurs dimensions (épistémologique, empirique, réaliste) :

• Interstices de transnationalité et protection des droits humains dans le cadre des activités économiques des entreprises multinationales (M. Schmitt, J. Lelieur, D. Porcheron – CDPF)
• La société à mission, ou le rapprochement des figures de la société et de l’entreprise par la prise en compte des intérêts sociaux et environnementaux (F. Laronze, T. de Ravel d'Esclapon)