Publications

Retrouvez toutes les publications de l'équipe Droit social (ouvrages, articles, ...).

Actes du colloque 2022 - Racisme et discrimination liées à l’origine

Publication des actes du colloque « Racisme et discrimination liées à l’origine » organisé les 19 et 20 mars 2022.

 

Septembre 2022 - "The EU's Government of Worker Mobility", an Interdisciplinary Discussion  Resp. scientifique : Hélène Michel & Mélanie Schmitt

This book brings together the expertise of economists, legal scholars, political scientists, and sociologists in order to integrate diverse perspectives and a broad range of analytical tools in the conceptualisation of labour mobility.

It examines how variably the question of labour mobility has translated into the policies, laws, and norms through which the EU as a whole is governed. The contributions focus on the actors - European and national officials, experts, trade union and employers’ organisations - and on instruments implemented by institutions and political organisations - European Agency, coordination systems, European Job Mobility Portal (EURES) - to increase and support mobility within the European Union.

This book will be of key interest to scholars and students of European/EU studies, migration studies, labour studies, political sociology, and more broadly to comparative politics.

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"21. Enforcing EU Labour Law in the Context of EU Economic and Monetary Policy"  Contribution de Mélanie Schmit et Marco Rocca

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Sélection de trois articles en droit du travail  Hélène Cavat

Retrouvez les trois derniers articles de Hélène Cavat :

  • « Rappel à l’ordre de l’OIT : pour un « véritable contrôle judiciaire » des accords de performance collective et des licenciements subséquents », RDT2022.
  • « La modification du contrat de travail par anticipation en vue d'un transfert : une manoeuvre déloyale », RDT2022, p. 99.
  • « Ouverture à la concurrence dans les transports : transferts sui generis et menaces sur le statut collectif », RDT2022, p. 88. 

Ouvrage : "Comment juger en matière de rémunération, approche comparative franco-allemande"  Benjamin Dabosville

Découvrez le dernier ouvrage dirigé par Benjamin Dabosville: Comment juger en matière de rémunération, approche comparative franco-allemande, L’Harmattan, février 2022.

  • « Pouvoir d'achat », « coût du travail », « inégalités ». Comme l'exprime le champ lexical de la rémunération, celle-ci est au coeur des relations de travail. Mais comment les juges raisonnent-ils lorsque les parties entrent en conflit ? Confrontés aux enjeux sociaux et économiques de la rémunération du travail, comment tranchent-ils les questions juridiques qui leur sont soumises ? Leurs analyses sont-elles le fruit de leur culture juridique, ou puisent-elles leurs origines dans les particularités sociales, économiques ou managériales de leur pays ? Ces questions ont été au centre d'un travail de recherche mené pendant deux ans par le GEFACT (Groupe d'Etude Franco- Allemand sur le Contentieux du Travail), lequel regroupe des universitaires et étudiants français et allemands, mais aussi des magistrats rattachés à différents degrés de juridictions ainsi que des avocats.

 

 

 

Article : "Le deal en béton, De quels écrits majeurs du professeur Dupeyroux sur le risque professionnel"  M. Keim-Bagot

M. Keim-Bagot, Le deal en béton, De quels écrits majeurs du professeur Dupeyroux sur le risque professionnel,Dr. soc.2022, 306.

Article : « Représentant de proximité et CSE : une relation protéiforme »  Benjamin Dabosville

Découvrez le dernier article de Benjamin Dabosville, « Représentant de proximité et CSE : une relation protéiforme », Droit social, 2022, p. 225-231

 

Article "Charivari au pays de la réintégration du salarié (2)"  T. Kapp, M. Keim-Bagot

T. Kapp, M. Keim-Bagot, Charivari au pays de la réintégration du salarié (2), Dr. soc. 2022, 414.