Responsable : Benjamin Dabosville
Les activités de l’équipe Droit social couvrent le droit du travail, le droit de la sécurité sociale et l’histoire du droit social. Elles se caractérisent par une relation étroite avec le monde socioéconomique, permettant de saisir aussi bien les implications théoriques que les enjeux pratiques des règles étudiées. L’intégration à de nombreux réseaux de recherche, tant locaux qu’internationaux, inscrivent les recherches effectuées dans un cadre résolument collaboratif et pluridisciplinaire.
Les travaux de l’équipe s’ancrent dans trois axes stratégiques :
- Les « dynamiques de l’Europe sociale » s’intéressent aux évolutions du droit social de l’Union européenne et du droit du Conseil de l’Europe, à leur réception dans les droits nationaux, notamment français et allemand, ainsi qu’à la prise en considération des situations transnationales.
- « La rénovation du dialogue social » combine une approche herméneutique des textes avec une analyse des pratiques en matière de représentation du personnel et de négociation collective.
- Les « mutations du travail » étudient les conséquences des transformations numériques et des changements organisationnels sur le droit social, en prenant en considération aussi bien les aspects de technique juridique que les enjeux éthiques et sociétaux de ces mutations.